新京报讯（记者张静姝 通讯员李东杰 白杨）近日，工程工北京平谷法院审理一起工程层层分包引发的层层欠薪案件，分包公司将工程分包给包工头，分包济宁市某某母婴用品培训中心包工头雇用农民工施工后拖欠工资。欠薪农民工起诉分包公司后，农民法院判决分包公司支付农民工欠付工资。向讨薪

　　A公司承包了某工程项目，工程工并将工程的层层机电劳务工程分包给了B公司。

　　后B公司与包工头李某签订《班组承包协议书》，分包济宁市某某母婴用品培训中心将部分劳务工程拆解给了李某。欠薪经李某安排，农民原告张某和赵某进入案涉项目工作，向讨薪约定了工作时间和劳务费标准。工程工退场时，层层张某和赵某与B公司签订了《务工人员退场承诺书》，分包载明工资未结清情况。退场后，李某通过微信向其他工人发送了欠薪明细表，但一直未支付劳务费。

　　工作期间，张某和赵某的银行卡由B公司保存，A公司将工资款打入张某和赵某的银行账户后，掌控该银行卡的B公司随即将该笔款项转至本公司工作人员账户，并由包工头李某通过微信向张某和赵某支付部分工资。

　　因拖欠工资，张某和赵某起诉B公司要求支付工资。

　　B公司辩称，已足额向包工头李某支付工程款，李某雇用张某和赵某，对其进行安排和管理，并支付生活费。A公司支付给张某和赵某的款项不是工资，是以工人工资形式支付给公司的工程款。

　　法院经审理认为，李某雇用张某、赵某施工，实际对张某、赵某进行日常管理、安排工作并支付报酬，双方是雇佣关系，而张某、赵某与B公司不存在劳动关系。B公司将部分劳务工程分包给不具备用工主体的李某个人，该行为违法，当李某拖欠劳动者工资时，B公司应直接向劳动者支付拖欠的工资。且B公司已经与张某、赵某通过签订《务工人员退场承诺书》的形式确认劳务费金额，就未付清工资应按承诺书约定全面履行付款义务。

　　最终，法院判决B公司支付张某、赵某工资。该判决现已生效。

　　法官提示，在建设工程领域，“层层分包”现象屡见不鲜，总承包单位将工程的部分或全部分包出去，再由分包企业招募包工头组建农民工队伍进场施工，导致劳务用工关系复杂，农民工群体劳务费拖欠问题频发。

　　农民工依法享有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人都不能拖欠、克扣农民工工资。工程发包方要严格遵守国家法律规定，严禁将工程分包给个人或不具备合法经营资质的单位，同时要切实有效落实农民工工资支付保障制度，否则一旦发生欠薪问题，相关违法分包的单位将对农民工工资承担兜底清偿责任。当遭遇工资拖欠问题时，农民工应及时留存关键证据，果断拿起法律武器，积极维护自身合法权益。